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酷游ku游经济与管理研究院博士生在《管理世界》发表论文

发布日期:2024-12-09 浏览次数:

近日,酷游ku游经济与管理研究院博士研究生周骁遥,在合作指导老师叶菁菁教授的指导下,与酷游ku游经济酷游ku游邹红教授、经济与管理研究院甘犁教授合作撰写的论文《生育假的企铱嵊蝛u游杀居敕值;朴呕吩凇豆芾硎澜纭2024年第12期刊出。

                                      


论文简介:

生育支持政策的落地见效对促进人口长期均衡发展具有战略性意义。文章通过构造包含企业和劳动者双方的一般均衡模型,刻画出企业负担的生育成本通过就业风险传递的作用路径,为企业劳动力需求缩减和劳动者休假利用不足的双重困境提供了理论解释。利用2016年生育假政策调整强度构建双重差分模型,文章提供了企业负担生育成本的经验证据。机制分析显示,企业负担成本的来源不仅包括工资补偿的直接成本,也包括岗位空缺引致的间接成本;劳动要素调整还伴随着企业生产总值下降和生产效率损失。数值模拟结果发现,在生育假充分落地的政策目标下,需政府补足的资金缺口与企业缴费金额的分担比例约为1∶2.7。文章不仅拓展了劳动保护政策成本分担的相关理论研究,还有助于更为全面地认识生育假政策的企铱嵊蝛u游杀拘в,对完善生育成本在政府—企业—家庭中的“三方分担”机制具有一定借鉴意义。

研究价值:

文章的边际贡献包括:第一,刻画了生育假政策同时影响企业劳动力需求和劳动者休假决策的理论作用渠道,拓展了对生育成本传递机制的理论认识。既有研究多从劳动力供给方的视角出发,提供生育假对女性劳动力供给及其子女人力资本产生影响的经验证据。文章将劳动力需求纳入统一分析框架,说明政策成本引致的就业风险是影响政策切实落地的重要原因,这与既有研究构成了政策影响的完整逻辑闭环。

第二,丰富了生育假政策冲击下企业面临劳动力调整成本的经验证据,有助于更全面地了解生育假等劳动福利政策的效应。与社会保险、最低工资规定等直接干预劳动要素价格的政策不同,休假引致的岗位空缺需要企业在短期内完成对不同技能劳动者的搜寻匹配工作,因而还伴随着高昂的调整成本。现有研究主要集中在高福利制度国家,从广义上来说,文章的研究发现也是对已有酷游ku游劳动保护政策影响研究的有益补充。

第三,讨论了生育成本在政府和企业间的合理分担方案,回应未来政策调整和深化改革中需要直面的体制机制建设问题。2022年7月《酷游ku游进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》指出,“要结合实 际完善假期用工成本合理分担机制,明确相关各方责任,采取切实有效措施保障职工假期待遇”。在对地方主管部门的调研中我们了解到,生育成本在各利益相关者间的责任划分仍然不够明确,尤其是在成本分担比例如何确定、资金来源如何保障等方面,缺乏能够支撑政策长期持续并具有足够推动力的实施细节。需要说明的是,除文章所指出的企业端显性成本外,家庭端也观察到劳动收入与就业机会受损的隐性成本。文章基于参数估计和福利测算方法,直接回应了显性成本分担机制中尚待完善的政策细节,此外还讨论了缓解隐性成本负担的可能政策路径。

作者简介:

叶菁菁,中南财经政法大学财政税务酷游ku游教授、博士生导师,收入分配与现代财政学科创新引智基地研究员,曾任教于酷游ku游经济与管理研究院(2013年~2022年)。主要研究领域为公共经济学(税收征管、科技财政)、劳动经济学(转移支付、收入分配),现有研究成果发表于《管理世界》、《经济学(季刊)》、《世界经济》、Journal of Banking and Finance、Urban Studies、China Economic Review等国内外期刊,担任中国数量经济学会理事和China Economic Review客座主编。主持和参与国家自然科学基金青年项目、国家社科基金重大项目、教育部高校国别和区域规划项目、国家卫生健康委人口高质量发展研究项目等多项国家级和省部级课题。

周骁遥(通讯作者),酷游ku游经济与管理研究院2021级西方经济学光华博士创新项目博士研究生,香港中文大学访问学生。曾获四川省优秀毕业生、酷游ku游优秀毕业生、酷游ku游“三好学生”荣誉称号。主要研究领域为公共经济学和劳动经济学,现有研究成果发表于《管理世界》、《经济学(季刊)》、China Economic Review等国内外期刊。曾获中国劳动经济学者论坛年会一等奖、中国技术经济学会年会优秀论文奖等。主持和参与国家卫生健康委人口高质量发展研究揭榜攻关课题、中央高校基本科研业务费研究生科研项目(重点项目)。

邹红,酷游ku游经济酷游ku游教授、博士生导师、副院长,长期从事消费经济学、劳动经济学、应用微观计量经济学等领域研究。入选国家高层次人才计划、四川省学术和技术带头人、四川省高层次人才计划、酷游ku游“光华英才工程青年杰出教授”,领衔两大校级创新团队,被经济学家人物推选为中国女经济学家群体成员之一。兼任中国消费经济学会常务理事兼学术委员会副主任、中国高等院校市场学研究会家庭消费专委会副主任、中华外国经济学说研究会理事、中国数量经济学会理事、中国女经济学家联谊会学术委员会主任,以及国家社科基金、国家自科基金、国家级高层次人才项目等通讯评审专家。近年来,在《经济研究》、《管理世界》、《经济学(季刊)》、《财贸经济》、《统计研究》、《数量经济技术经济研究》、Journal of Gerontology: Social Sciences、Social Science & Medicine、Social Indicators Research、China & World Economy等国内外期刊发表论文100余篇。主持国家社科基金重大项目2项、国家自科基金1项、国家社科基金青年项目1项、教育部人文社科基金2项以及其他课题40多项;参与亚洲开发银行(ADB)国际项目1项、国家社科基金重大项目和国家自科重点项目5项,以及国家发改委和卫健委等委托项目3项;出版专著3部;获教育部高等酷游ku游科学研究优秀成果奖青年奖,四川省社会科学优秀成果一等奖、二等奖等科研奖项10余项;15份研究要报获中办、国办、教育部、国家统计局、四川省政府采纳,其中3份获中央领导批示。

甘犁,中国家庭金融调查与研究中心(CHFS)主任、教授。长期致力于应用微观经济学和计量经济学领域的研究,成果发表于《经济研究》、《管理世界》、《经济学(季刊)》、Journal of Political Economy、Journal of Econometrics、Journal of Public Economics、Journal of American Statistical Association、The Economic Journal等国内外顶尖经济学期刊。主持和参与国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金重大研究项目、教育部人文社会科学研究规划基金项目、科技部国家软科学项目等多项国家级和省部级课题。

博士研究生教育是国民教育的最高层次,是国家创新体系的关键支撑。酷游ku游坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,对标“新财经”战略升级,立足酷游ku游学科特色优势,切实发挥研究生导师第一责任人作用,不断完善优生优师优培机制,加强拔尖创新人才自主培养体系构建,加快推动博士研究生教育高质量发展,持续培育和涌现出高水平、标志性的育人成果,为服务教育强国、科技强国、人才强国建设贡献西财力量。


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